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Gesellschaft für Management und Verhaltensentwicklung mbH

The contemporary way of leadership development



Alternative

Jobsharing und Tandemmodelle im Fach- und Führungskräftebereich sind eine echte Alternative zu den bisherigen Arbeits- und Karrieremodellen

 

Motivierte Mitarbeiter/-innen steigern die Wertschöpfung im Unternehmen

Sabine Brodbeck

Langjährige Erfahrung als Personalleiterin und Ausbilderin in der Industrie. 

Expertin für Topjobsharing.

Verhaltenstrainerin und dipl. Coach SKC (Institut für Verhaltensentwicklung, Schweizer Kompetenzzentrum für Coaching und Verhaltensentwicklung) mit Spezialisierung auf Verhaltensentwicklungsprozesse, ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Stuttgart.

"Kitas, Firmenkindergärten und Ganztagesschulen sind nicht die einzige Lösung für Eltern, die arbeiten, Karriere machen und trotzdem noch Zeit mit der Familie verbringen möchten."

 

Kernkompetenzen:

  • Große Erfahrung im Bereich Topjobsharing
  • Konstruktive und pragmatische Lösungen, die sich in der Praxis bewähren
  • Expertenwissen und umfangreiche Kenntnis betrieblicher Abläufe und Rahmenbedingungen in mittelständischen Unternehmen und Konzernen
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Starkes Netzwerk, ggf. Hinzuziehung oder Vermittlung weiterer Spezialisten

sabine.brodbeck@gfmuv.de

Mobil 0049 0160 99 160 969

 

 

Dr. Werner Schumacher

Über 20 Jahre Geschäftsführer in Druckereien und Verlagen.

Flache Hierarchien ermöglichen schnelles und konsequentes Handeln. Dazu brauchen Unternehmen selbstständig denkende und handlungsbereite Mitarbeiter, die Spaß haben an der persönlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung. Diese Mitarbeiter haben Ziele für sich und verfolgen die Ziele des Unternehmens. Sie führen und wollen Führung, die Ihnen Freiräume lässt.

"Bei vielen Tätigkeiten kommt es nicht nur darauf an, welchen Betrag an Arbeit man verrichtet, sondern auch darauf, in welcher Zeit diese Arbeit erledigt wird. "

 

Kernkompetenzen:

  • Ziel- und lösungsorientiert
  • Durchsetzungs- und umsetzungsstark
  • Überzeugend und führungsstark
  • Schnelle und genaue Problemanalyse
  • Hohes technisches Verständnis
  • Strukturiertes Vorgehen bei der Problemlösung
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken

werner.schumacher@gfmuv.de

Mobil 0049 170 86 39 371